这与肄业生业以后的保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等缴纳途径没有必然的联系，协议中可以注明单位是否给缴纳齐全的五险一金。协议只是一个就业意向性的协议，未算正式就业，不用交。 签订“协议”的流 签署顺序为:学生→用人单位→学校。 ① 学校统一发放协议，如果没有统一发放。

亲您好，电子税务局协议状态码有，劳务外包协议的话要交五险，但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的，社会保险是必缴纳的。保险、公积金:即常说的“五险一金”:分别指养老保险、医疗保险、事业保险、人身意外伤害保险、生育保险和住房公积金，这些都是规定企业必为员工缴纳的。

协议需要交社保吗

签订合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订合同，但是工作中遭到伤害的，可以走民事诉讼序维护权。只要是该单位的在职职工。2021-10-10311 不签合同还能交五险一金吗 缴纳社会保险是用人单位和者的法定义务，只要双方存在。“。

劳务外包协议的话要交五险 五险一并三险一金 ，但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的，签了协议不能考选调生社会保险是必缴纳的。如果劳务外派协议中没有约定社会保险的话。若合同与协议附件内容矛盾，则以合同为准。

小公司可以签协议。秋招渐入尾声，企业如协议有同学已经拿到满意offer，确认薪酬和五险一金后签订了协议，也有同学看到了更好的机会，在考虑解约，还有的正在徘徊，不敢轻易签协议。

公司交五险一金按本人实际工资计算。合同必要有五险一金 劳务协议要交五险一金吗 ，协议档案接收不填会怎样解约协议书怎么写因为在建立事实关系后公司就应该给员工购买五险一金。实期不需要，陕西省协议丢失登报声明试用期公司要为员工缴纳五险一金。根据合同法规定，试用期包含在合同期限内。既然试用期属于合同期限的围。